為做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級聘用及2015年度取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員競聘上崗工作，根據(jù)上級要求，結(jié)合我院實際制定本方案。
一、范圍：
截止到2016年12月31日已聘用到高、中、初級相應(yīng)崗位的人員參加崗位高一級等級聘用；2015年12月31日前取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格未聘人員參加競聘。
二基本條件：
1、應(yīng)聘人員須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和執(zhí)業(yè)資格；
2、現(xiàn)聘用期內(nèi)各年度考核均為合格以上，能履行崗位職責；
3、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，具有良好職業(yè)道德；
4、身體健康，能按規(guī)定正常出勤。
三、有下列情形之一的不予聘用：
1、專業(yè)技術(shù)水平差，不能完成本職工作；
2、患病或非因公負傷原因，連續(xù)六個月不能堅持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、因非技術(shù)原因發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療糾紛，造成不良影響；
5、繼續(xù)醫(yī)學教育達不到規(guī)定學分和要求；
6、曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸及嚴重違反工作紀律或醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；
7、違反職業(yè)道德、社會公德，造成不良影響；
8、被勞動教養(yǎng)以及依法追究刑事責任。
四、聘用程序及辦法：
1、個人報名：符合競聘條件的人員到相關(guān)專業(yè)職能科室報名。
2、相關(guān)職能科室對應(yīng)聘人員進行資格審查。
3、聘用領(lǐng)導小組組織人員根據(jù)《諸城市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級聘用及競聘上崗計分標準》對參加競聘人員進行打分，按崗位排出名次，公示無異議后，經(jīng)醫(yī)院研究決定取得資格聘用人員。 4、根據(jù)人力資源和社會保障局設(shè)崗職數(shù)報其備案。已超設(shè)置職數(shù)的崗位醫(yī)院根據(jù)需要聘用。
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